НОВОСТИ КУЛЬТУРЫ НОВОСТИ СПОРТА МОЛОДЕЖНЫЕ НОВОСТИ НОВОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ НОВОСТИ ЭКОНОМИКИ ПРОБЛЕМЫ ГОРОДА

   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

 

Вязьмичи, как Вы проводите свой досуг?
Дома перед телевизором
Иногда выезжаю куда-нибудь с друзьями
Стараюсь не пропускать ни одного мероприятия
Отдыхаю в других городах
 

Яндекс.Погода


Яндекс цитирования

Курсы валют
Дата:00:0000:00
Доллар0.000.00
Евро0.000.00

Новое:

СТРУКТУРНЫЕ СДВИГИ В МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ

Молодёжная политика города. В чьих она теперь руках? 29 сентября в зале заседаний Администрации было объявлено о планах работы возникшего отдела молодежной политики. Произошла смена структуры. Ранее функциональное подразделение администрации Вяземского района, включающее в себя работу с молодежью называлось «Комитет по культурной, молодёжной политике и спорту». Теперь же существует самостоятельный отдел молодежной политики, непосредственно подчиняющийся и.о. Главы МО «Вяземский район» Крылову В.В. В связи с чем произошли такие изменения? Об этом, как не безразличный представитель современной молодежи города, я поинтересовалась у нынешнего начальника отдела молодежной политики города Вязьма Аристова С.О.

 - Ранее работой с молодежью занимался «Комитет по культуре, молодежной политике и спорту». Сейчас он распался?
- Он не распался. Произошли изменения в структуре администрации МО «Вяземский район», где из «Комитета по культуре, спорту и молодежной политики» выделили отдел молодежной политики в отдельную самостоятельную структуру, подчиняющуюся непосредственно главе района.
- А спорт и культура теперь тоже существуют отдельно?
- Нет, они относятся к комитету.
- Станислав, расскажите о своем назначении.
- Я человек не местный. В Вяземский район приехал примерно год назад, даже чуть больше. Мне очень понравилась гостеприимная смоленская и вяземская земля, отзывчивые люди, активная творческая молодежь, с которой я работал, решая первые свои задачи. В тот момент я работал на выборах. Мы работали по программе «Наши выборы», далее работали с программой «Малые города». Общая сфера моей деятельности была - общественная, молодежная.
- Но здесь свою работу с молодежью Вы начали в качестве кого?
- Руководителя региональных проектов Всероссийского фонда «Национальные перспективы».
- В связи с чем в структуре администрации произошли изменения в работе с молодежью?
- Изменения в структуре произошли не только на районном уровне, но, как известно, и на федеральном. Выделилось Министерство спорта, туризма и молодежной политики, которое возглавляет Виталий Мутко. Также сформировалось федеральное агентство по делам молодежи, которое возглавляет Василий Якеменко - это на исполнительном уровне. На законодательном уровне выделился Комитет Государственной Думы по делам молодежи, председателем которого является Тараканов П.В.. Соответственно в Смоленской области выделилось главное Управление по делам молодежи, инициатором выделения которого был сам губернатор. Управление возглавляет Картошкин С.А.. Например, в Сафоновском районе уже давно выделился отдел по делам молодежи. Я считаю совершенно правильным, что и в нашем районе появился такой отдел. Это еще раз доказывает следование курсу на модернизацию, на изменение, на привлечение инвестиций в район. Я имею в виду, курс администрации Вяземского района. Выделение такого отдела также приурочено к Году Молодежи, который Указом Президента назначен в 2009 году. Вот основные причины выделения этого отдела. Я думаю, что сегодня настало время заниматься молодежью, лично выходя с ней на контакт. Важно понимать, что молодежь не является некоей общностью, которую надо постоянно развлекать. Я думаю, что отдел молодежной политики должен быть инструментом, который является посредником между молодежью и органами государственной и муниципальной власти. Могу привести пример: мы все знаем переходник, который используется между старой советской розеткой и европейским чайником. Думаю, что отдел молодежной политики – это такая структура, которая тесно взаимодействует, как с органами государственной власти, так и с молодежью, т.е. является тем самым переходником. Это та ситуация, когда молодежь может принести свои инициативы, свои предложения, свои проблемы, а муниципальные органы власти, в свою очередь, могут задать свои вопросы молодежи, узнать, в конце концов, мнение молодежи по поводу того или иного вопроса. Вот основная цель отдела молодежной политики.
- Какие задачи у нового отдела?
- Задача у нашего отдела молодежной политики – это создание условий для гармоничного развития личности, создание в сфере молодежной политики гибкой системы вовлечения активной, творческой, талантливой молодежи, молодежи, попавшей в тяжелую жизненную ситуацию. Создание системы, в которой каждый молодой человек найдет ту нишу, которая ему наиболее интересна, и будет заниматься тем, в чем он видит свое будущее. На этот год мы поставили перед собой достаточно амбициозные цели. Это: сокращение оттока молодежи из Вяземского района. Цель эта измеримая, т.е. мы может сделать замер к январю 2009 года, сколько молодежи уезжает сейчас по тем или иным причинам из Вязьмы, и такой же замер мы сделаем в следующем году. Соответственно, изменение этих цифр – это один из критериев эффективности работы отдела молодежной политики. Для достижения этой амбициозной задачи у нас есть пять основных направлений работы. Первое – это развитие молодежного предпринимательства. Критерием эффективности решения этой задачи будет увеличение числа молодых предпринимателей. К концу года при поддержке отдела молодежной политики должно быть создано не менее десяти ООО, либо ИП, которые будут заниматься либо сферой услуг, либо производственной сферой. Забегая вперед, скажу, что уже как минимум одна коммерческая организация создана. В дальнейшем уже есть наметки на создание еще двух. Следующее направление – это патриотическое воспитание. Здесь с критериями немного сложнее. Я думаю, трудно сейчас сказать, как можно оценить патриотическое воспитание. Сегодня человек не был патриотом, а завтра он станет патриотом или в нем проснется патриотическое чувство. Здесь мы нацелены на пропаганду общечеловеческих ценностей, на донесение информации об истории, культуре, богатейшем наследии Вяземской земли и Смоленщины. Сейчас, к сожалению, большая часть молодых людей не знакома с яркими страницами истории родного края. Если еще лет 15 назад каждый молодой человек знал имена пятнадцати космонавтов, то уже сегодня не каждый может ответить имя космонавта – уроженки Вяземского района. Также по другим историческим направлениям. Но знание истории – это только одни шаг. Главный девиз для патриотического воспитания это: «Помни и созидай». Третье направление – это профориентация. Тоже весьма тяжелый бич, которым сейчас страдает не только Вяземский район, но и другие районы Смоленщины, другие области. Я говорю о том, что специалистов-гуманитариев, таких как экономисты, юристы сегодня предостаточно. Я не буду комментировать уровень их подготовки. Это, наверное, компетенция других органов. Я просто скажу о том, что не каждый выпускник экономической специальности, либо юрист сможет сегодня найти работу. Там большая конкуренция, до 10 человек на место в крупной компании. При этом очевиден недостаток рабочих. Я говорю о слесарях, фрезеровщиках и других. Если рассуждать объективно, так быть не должно. Сейчас мы можем констатировать, что зарплата менеджера или специалиста в администрации района, города значительно ниже, чем зарплата рабочего. Но при этом, молодые люди стремятся пойти именно на, так называемую, престижную работу, а о рабочих специальностях даже не всегда высказываются с большим энтузиазмом. Я думаю, основная проблема здесь в информации о специфике работы, в информации о зарплате. Сейчас есть такое слово – мода. К сожалению, быть токарем или фрезеровщиком не так модно. В этом никого не стоит винить. Потому что сейчас мы живем в информационную сферу, когда главное - это потоки информации. Сейчас главными стали научные технологии, компьютерные технологии, да и на заводах сейчас проводятся модернизации, когда за станком не должен стоять целый отряд рабочих, а достаточно одного специалиста, который нажимает вовремя кнопки, смотрит за выходом деталей. Однако, эти старые ярлыки сегодня достаточно сильно бьют по рабочим профессиям. В этом направлении мы будем работать по решению задач профориентации, начиная со школьной скамьи. Чем раньше мы зададим молодому человеку вопрос о том, кем он будет через 5, 10, 15 лет, тем скорее он определится с тем, что ему нравится. При этом мы должны создавать условия для его гармоничного развития. Я думаю, что если молодому человеку показать, как хорошо что-то делать своими руками, например робота, то вряд ли потом ему будет интересно быть юристом. Вот он своими руками создал робота. Сегодня он создал робота, завтра он создаст новый механизм, послезавтра он придумает новый станок и будет главным инженером на заводе. И это все потому, что в школе он работах в кружке робототехники. Именно созданием таких кружков и клубов мы будем заниматься. При этом я понимаю, что на сегодняшней устаревшей базе трудно воспитать таких молодых людей. Для этого мы будем участвовать и уже участвуем во всероссийских федеральных грантах, которые позволят нам закупить современное оборудование для компьютерной диагностики. Будет не старый паяльник и лампочка с проводами, а оборудованное место с подключенным компьютером. Здесь я уже на частность перехожу, но в целом моя позиция ясна. Следующее направление – это информатизация молодежи, я бы сказал, создание информационного центра. Зачастую при всех этих позитивных инициативах, которые идут сверху или из других областей, молодежь лучше многих чиновников знает, чем она сможет заниматься и как лучше себя реализовать. Для этого нам нужно создавать информационный центр, где молодежь сможет оперативно получать информацию и, что не менее важно, оперативно поставлять информацию, т.е. должна быть обратная связь. Молодой амбициозный человек может быть заинтересован в развитии какого-то личного, своего, проекта. Мы создадим такой центр, куда может прийти любой молодой человек и подать инициативу после прохождения определенного конкурсного отбора, где он будет защищать свой проект, обрабатывать, доводить до совершенства. Ему будут предоставлены все условия, чтобы он свой проект реализовал и стал гордиться своим проектом, продуктом, который он сделает. В дальнейшем этого человека мы будем рекомендовать в высшие учебные заведения, если он еще не студент, либо обеспечим ему именно ту практику и тот опыт работы, который обычно требуют работодатели. Мы можем сказать, что он работал в одном из проектов отдела молодежной политики. И уже первый шаг для его будущей работы сделан. То есть, главное - это инициатива. И еще раз, возвращаясь к девизу отдела молодежной политики – необходимо действовать. Ну и последнее направление – это работа с молодежью, попавшей в тяжелые жизненные ситуации – это социализация молодых инвалидов, ребят, у которых уже стартовые возможности несколько ниже, но при этом они такие же члены общества, как и все. Ребята, у которых с детства не все в порядке в семье. Может быть, когда обычный студент думает о том, как ему пополнить счет мобильного телефона, тот молодой человек или девушка думает о том, что он будет есть на ужин. К сожалению, мир не идеален и таких семей много. Помощь таким людям – это одна из приоритетных задач нашего отдела. Им уже помогает отдел соцзащиты. И мы будем обращаться к их опыту работы, будем реализовывать совместные какие-то мероприятия и хотелось бы отметить, что мы будем реализовывать собственные проекты. Я бы сказал проекты «удочек». Есть такая китайская мудрость, которая говорит о том, что один нищий пришел попросил у царя поесть, тот дал ему удочку, но нищий сказал, что хочет рыбу, царь дал ему рыбу, на второй день нищий пришел опять просить поесть, царь снова дал ему рыбу, на третий день он его выгнал. Мораль такая, что если тебе дадут удочку, то рыбу поймать ты сможешь сам, главное желание. Соответственно, я думаю, что молодежь, попавшая в трудную жизненную ситуацию, имеет желание вырваться из тех условий, в который она находится. Мы будем работать по созданию условий для их личностного роста, для того, чтобы уже сегодня они поправили свое финансовое положение. Мы заинтересованы в поиске для них работы, реализации их инициатив. Но при этом не хотелось бы работать с ментальностью иждивенцев, когда человек думает, что он такой бедный и все обязаны ему помогать. Есть структура, где ты можешь попросить удочку, а рыбу тебе никто не даст. Для этого будут реализовываться адаптированные под Вязьму проекты. С этой стороны хотелось бы отметить, что ни со стороны администрации Вяземского района, ни со стороны городской администрации не было ни разу услышано «нет», всегда нам готовы оказать поддержку. Поэтому хотелось бы через вашу газету бросить клич молодежи о том, что пора действовать и пора расти, приходите к нам за «удочками».
- Сколько работает человек в отделе молодежной политики?
- В отделе работает по штатному расписанию три человека. Конечно же, такого числа сотрудников не достаточно для решения тех амбициозных задач, которые мы поставили. Но нам никто не мешает выходить на прямую связь с молодежью, реализовывать совместно с ней проекты, привлекать учебные заведения, спонсоров, участвовать в грантах, которые также могут быть механизмами мотивации для молодого человека. Если сегодня с помощью отдела молодежной политики кто-либо выиграет грант, то реализовывать его, конечно, будет не отдел молодежной политики, а те ребята, которые его выиграли. А в гране обычно прописывается заплата, транспортные и иные расходы, расходы на связь, аренду офиса и т.п. Это что касается грантов. Также мы сотрудничаем с предприятиями, с российскими корпорациями. Есть возможность организовать ряд стажировок и практик. Конечно, слова практика и стажировка избитые. Но раньше человек, приехавший из сельского поселения учиться в Вяземский район, не мог себе представить, что поедет на стажировку в Государственную Думу, сможет там показать себя и познакомиться с интересными людьми. Мы такую возможность можем предоставить. У нас уже есть результаты этой деятельности. Несколько ребят проходили стажировку в Государственной Думе, есть ребята, которых мы трудоустроили в Вяземском районе. И опять к созданию предприятий. Общий посыл такой, что сегодня не время ленивых и неудачников. Сегодня время действовать и побеждать. И мне весьма больно слышать, когда в Смоленске и других городах весьма критично относятся к городским, сельским поселениям, говорят о каких-то стереотипах, о неталантливости молодежи или о том, что опасно просто порой пройти по центру города. Прожив здесь уже около года, могу сказать, что бывает всякое, иногда и в Москве тебе могут нарисовать много проблем буквально за неправильное слово. Но я говорю о том, что Вязьма это город населением не более ста тысяч. А так живет 80 % РФ, таких маленьких городов у нас много. И я думаю, стоит, в первую очередь, добиваться успеха личного, успеха своей семьи, своего города, области. Если мы будем идти по такому алгоритму, мы можем достичь успеха.
- Какой у Вас опыт работы в молодежной политике?
- Родился я в 1986 году на берегу Каспийского моря. Занимаюсь в молодежной политике непрофессионально по общественной линии с 18 лет. За это время у меня было несколько мест работы - проектов, в которых я работал: строительство музея боевой славы в городе Грозный, мы его строили вместе с движением «Идущие вместе», работа по пиару в роли арт-директора в двух молодежных клубах, которые мы также открыли с моими друзьями, это КВН - ское прошлое, хотя нельзя быть бывшим КВН-щиком, также это большие социальные связи в Южном Федеральном округе. Лично знаю министров молодежной политики таких республик, как Дагестан, председателя комитета по делам молодежи республики Чечня, заместителя председателя отдела молодежной политики города Ростов-на-Дону, заместителя министра по делам молодежи Краснодарского края, первого заместителя председателя комитета по делам молодежи ГД ФС РФ. Все эти связи, конечно, хорошо. Но есть такая пословица: «Один в поле не воин». Для себя, для своего возраста я достиг уже достаточно многого. Меня все устраивает. Но пришло время, когда нужно достигать большего. И уже самому сил и времени на это не хватит. Поэтому я предлагаю всем молодым людям включаться, приходить в отдел молодежной политики со своими инициативами, своими проблемами. Я думаю, что в команде с ними мы сможем достичь новых высот. Со своей стороны я могу гарантировать передачу опыта в организации знакомств с теми людьми, которых я перечислил. Что самое главное, хотелось бы сказать молодежи о том, что в принципе, молодежной политики, как таковой, ее нет. Молодой человек лет через десять уже не молодой человек. Он отец, супруга, начальник цеха, отдела. И сейчас просто то время, когда в рамках молодежной политики можно начать своей карьерный путь в жизни. А в дальнейшем мы ничем не отличаемся от взрослых людей, чиновника, который сидит в Белом Доме, ничем не отличаемся от олигархов. Ни один человек из списка «Форбс» не нашел заработанные им деньги, лежа у себя на диване, смотря телевизор. К этим миллионам он шел разными путями, честными, нечестными, но он просто встал и пошел. Поэтому, собственно, я и призываю всю молодежь встать и идти действовать. И не всегда нужно это делать через отдел молодежной политики. Я думаю, найдутся те люди, которые совершенно самостоятельно расставят свои силы и добьются собственного успеха самостоятельно, не обращая внимания на какие-либо бюрократические препятствия, на отдел молодежной политики, который еще ничем замечательным не выделился. У каждого свой путь. Просто сейчас есть такая организация, которая законодательно обязана создавать условия и помогать молодежи.
- Программа работы с молодежью в городе Вязьма – она такая же, как и в других малых городах России или скорректирована конкретно под условия Вязьмы?
- Могу поздравить всех вязьмичей с тем, что Вяземский район является отправной, центральной площадкой реализации инновационных молодежных проектов, которые курирует федеральное агентство по делам молодежи, Министерство спорта, туризма и молодежной политики РФ. Ни в одной другом городе не реализуется столько проектов и не планируется развитие тех или иных площадок. С этой стороны Вязьма является первой. По итогам реализации этих проектов здесь, они будут транслироваться на другие регионы. Следующий год – Год Молодежи, от него нужно отжать по - максимуму.
- Почему именно Вязьма выбрана стартовой площадкой?
- В связи с ее уникальным географическим положением. Для молодежи есть соблазн уехать работать и в Москву, и в Смоленск. Одновременно она является сама по себе абсолютно уникальной, здесь есть большие возможности. Именно из-за своей уникальности – Вязьма.
- Вы приезжий. Планируете выполнить задачи отдела и покинуть Вязьму?
- Нет, не дождетесь (смеется – примеч.авт.). Я холостой, не привязан ни к какому городу – это раз. Второе – природа Смоленщины, а для меня, как эколога, это важно, весьма красивая, вообще средняя полоса – это нечто завораживающее, конечно здесь нет моря, гор, к чему я привык, но в этом есть своя красота. Также, приехав в Вязьму в первый раз, я думал, что отработаю здесь некоторое время, решив задачи, и покину ее. Сейчас мое мнение намного изменилось. Поработав здесь год, я познакомился с замечательными людьми, обрел новых друзей, знакомых, товарищей, людей, близких ко мне по духу, по идеям. Я по настоящему проникся желанием не только создавать, но и развивать. А кому будет приятно приехать в чистое поле, найти в нем друзей, посадить с ними в этом поле сад и уехать, оставив урожай кому-то еще. Соответственно, я предлагаю молодежи, и сам буду стараться посадить сад, достичь того, чтобы деревья начали давать плоды, проекты – результаты. У меня есть желание посадить с коллегами на этой плодородной земле сад и собрать потом с него урожай.
- Чего, по-вашему, не достает в малом городе Вязьма для полноценного развития и существования молодежи?
- Все ожидают ответа, что в Вязьме не хватает досуга для молодежи, что некуда пойти, отдохнуть. Я, может, с этим соглашусь, но не категорично. В Вязьме есть все. В первую очередь, в Вязьме есть молодежь, в Вязьме есть школы, средне-специальные учебные заведения, высшие учебные заведения, какой-никакой Интернет, несколько Интернет - страниц, телевидение, газеты, радио. В Вязьме есть рабочие места, не совсем высокооплачиваемые, но есть. Проблема в том, что в Вязьме не хватает желания развиваться. Я общался недавно с молодым человеком, у которого, кстати, высшее образование, он сказал такую фразу: «Я хочу, чтоб Вязьма сгнила»…Я буду рад тому, что большинство молодых людей так не думают, я даже уверен, что они не думают так. Но своим бездействием они к этому и ведут. Элементарно, собираясь за бутылкой пива, молодежь начинает говорить о том, что в Вязьме некуда пойти, плохие эти чиновники, ничего не делают … Но хоть кто-нибудь из эти молодых людей пришел в администрацию и спросил у своих народных избранников о планах открытия культурного центра? Второй вопрос в том, что человек желает стать преуспевающим в какой-то отрасли, при этом, выбирает для себя учебное заведение, руководствуясь несколькими критериями: куда мама или папа отправит, куда денег хватит, если это платное обучение, куда ближе. Но при этом он забывает о своей мечте. Он должен уже в школе видеть свой путь к мечте. Проблема в том, что нет у современного молодого человека ясной картины достижения его цели, нет целеполагания, ступенек, по которым он будет идти. Сейчас молодой человек хочет денег, работу, при этом хочет ничего не делать. Это мираж. А чтобы достичь своей мечты, нужно идти к своей цели.
- Наверное, это проблема не только Вязьмы, но и других малых городов, отдаленных от более крупных цивилизованных центров?
- Да, я согласен. Но возьмем пример. Немного не к теме. Маленький горный поселок в 25 тысяч населения. После учебы в него вернулись молодые люди. Они решили открыть в родном городе свой бизнес, о чем всегда мечтали. У них в родном краю кроме лысых гор, ледников, которые всегда тают, ручьев, родников, дома с двумя ковами у каждого ничего не было. Они взяли единственное, что есть – это вода, родники. Взяли кредит, поставили оборудование, закручивали эту воду в бутылки и начали ее продавать. Используя свои навыки и знания, которые они получили в вузе по менеджменту, основам управления они стали продвигать свой товар, рекламировать эту воду. Поселок этот находится в Южном Федеральном округе, поселок называется Архыз, вода также стала называться. Но я уверен, что ни один пассажир «Бритиш Эалайнс» не знает, что это вода из Карачаево - Черкесии, они просто знают воду «Архыз». Что мешает Вязьме сделать свой бренд и сделать свой продукт? В Вязьме был пряник. Но об этом знают только вязьмичи. Здесь нет желания развиваться. Это желание есть в администрации. Но там не хватает большого количества времени. Какие бы там гениальные люди не сидели, честь им хвала, но физически этого не достигнуть. У молодежи есть время задуматься, чем им заниматься. Винить кого-то в том, что тебе не дали работу, что ты учишься не на той специальности – так рассуждают неудачники. К сожалению, эта логика паразитична. Легче ничего не делать и всех обсуждать. Таким образом, создание информационного центра, вовлечение в деятельность, обеспечение молодежи информацией, обучение, поощрение ответственностью – это те направления, которые помогут молодым людям в их самореализации.
- На своих выступлениях перед молодой публикой Вы не раз говорили о том, что у Вас есть поддержка со стороны Москвы, в чем она выражается?
- Она, безусловно, есть. Это фонд «Национальные перспективы», Комитет по делам молодежи ГД РФ, Управление по делам молодежи г. Смоленск, Администрация Смоленской области, областная Дума, администрация Вяземского района, Вяземского городского поселения, советы депутатов и т.п.. Но самая главная поддержка – это поддержка молодежи. Никто за нас не будут делать наше с вами будущее. Помощь со стороны позволит нам лишь достать «удочку».
- Через сколько лет мы можем ожидать результатов работы нового отдела молодежной политик?
- Уже через год, как я говорил. Я не предсказатель и не астролог, но за свою работу и за свои слова я готов отчитываться регулярно, главным образом перед теми, для кого я работаю - перед молодежью. Если через год мы уже увидим результаты по оттоку молодежи, через три года они будут увеличены в разы. От себя скажу, что тот сад, урожай которого мы ждем, он даст урожай только в том случае, если мы будем каждодневно работать по его благоустройству: поливать, удобрять его, выкорчевывать старые деревья, сажать новые. Поэтому, давайте, ребята действовать, хватит сидеть у родителей на шее.
 
Подводя итог беседе, хочется сделать такой вывод. Призывы к созиданию, к труду, к действиям никогда не осуждались. В принципе, такие призывы мы слышим регулярно от своих старших друзей, учителей и т.д. У нового отдела и его нового руководства, как и у любого начинающего проекта, большие мечты, цели, планы, задачи, которые он ставит перед собой. На сколько новый механизм работы с молодежью будет эффективнее предыдущего и на сколько такие перемены были действительно необходимы, покажет время. А для этого нужен не один год. А, может быть, произошедшие перемены - лишь инструмент достижения чьих-то конкретных целей? Да, и почувствует ли сама молодежь какие-либо изменения и улучшения в своей жизни, о которых говорил начальник нового отдела, мы тоже сможем узнать со временем у той самой молодежи.

 
09.12.2010 14:30:28
АНОМАЛИЯ В ВЯЗЕМСКОМ ЛИТЕРАТУРНОМ САЛОНЕ
Последняя ноябрьская неделя отличилась не только первыми морозами, но и значимым культурным событием для нашего города. 28 ноября, в день матери, в воскресенье, состоялась презентация книги "Аномалия" поэта-песенника Валерия Балакирева (г. Можайск)
подробнее   >>>
 
07.12.2010 14:11:38
Виктор Колибабчук — победитель VI Открытого Абсолютного чемпионата России по мас-рестлингу
В ноябре в г. Санкт-Петербург прошел VI Открытый Абсолютный чемпионат России по мас-рестлингу. Вяземский спортсмен, уже неоднократно добивавшийся в этом виде спорта высоких побед, Виктор Колибабчук, стал победителем Абсолютного чемпионата России по мас-рестлингу 2010 года.
подробнее   >>>
 
05.12.2010 12:33:27
Команда КВН «АНАНАС» вышла в финал Первой лиги МС КВН
Став победителями первого полуфинала Первой лиги Международного союза КВН, прошедшего 23 октября в Белоруссии в концертном зале «Минск», команда КВН «АНАНАС» (г. Вязьма!!!) вышла в финал, который состоится в декабре этого года.
подробнее   >>>
 
04.12.2010 15:21:30
В ВЯЗЬМЕ ВЫЯВЛЕНЫ СЛУЧАИ ЖЕСТОКОГО ОБРАЩЕНИЯ С ДЕТЬМИ
За 9 месяцев 2010 года специалистами отдела опеки и попечительства Администрации муниципального образования «Вяземский район» совместно с сотрудниками ОПДН ОВД по Вяземскому району было выявлено 3 случая жестокого обращения родителей с несовершеннолетними детьми.
подробнее   >>>
 
02.12.2010 15:01:23
БОРЬБА С ЛОТЕРЕЙНЫМИ КЛУБАМИ НАБИРАЕТ ОБОРОТЫ
Сразу же после вступления в силу Федерального закона № 138-ФЗ «О лотереях», в нашем городе, как, вероятно, и по всей стране, начались активно закрываться лотерейные клубы.
подробнее   >>>
 
01.12.2010 10:16:43
ЗАПУСК МУСОРОСОРТИРОВОЧНОГО КОМПЛЕКСА В ВЯЗЬМЕ
Жители Вязьмы обеспокоены тем, что в черте города в скором будущем начнет свою работу мусоросортировочный комплекс. Так ли это? И где он будет расположен? Уточним, что данное предприятие не будет заниматься переработкой мусора. Здесь будет происходить только его сортировка. Ситуацию по данному вопросу и по вопросу...
подробнее   >>>
 
16.11.2010 09:06:19
ПЕРЕДВИЖНАЯ ВЫСТАВКА ЛЮДМИЛЫ КАЮРОВОЙ ОТКРЫЛАСЬ В ВЫСТАВОЧНОМ ЗАЛЕ ГОРОДА
Уникальная передвижная выставка с называнием «Амто, Вязьма!», что в переводе с корякского языка означает «Здравствуй, Вязьма!» открылась в вяземском выставочном зале. Представила эту замечательную выставку коллекционер Людмила Викторовна Каюрова и открыла ее вместе со своим отцом Зверевым Виктором Даниловичем, почетным гражданином Камчатского края.
подробнее   >>>
 


все новости...
 

Архив:


 
НОВОСТИ КУЛЬТУРЫ НОВОСТИ СПОРТА МОЛОДЕЖНЫЕ НОВОСТИ НОВОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ НОВОСТИ ЭКОНОМИКИ ПРОБЛЕМЫ ГОРОДА
 
 

При любом использовании материалов активная гиперссылка на сайт МОЯ ВЯЗЬМА обязательна